鹤山区严格按照市委组织部和区委区政府有关脱贫攻坚工作决策部署，切实把抓党建促脱贫攻坚摆上重要位置，多次召开专题会议研究谋划，从整体布局、重点任务、保障措施等方面做出安排部署。全区组织部门积极发挥思想教育优势、组织工作优势和干部人才优势，服务脱贫攻坚工作，充分发挥党建在脱贫攻坚中的引领和保障作用。
一是抓责任落实促脱贫攻坚。在全区各级党组织中坚持“党建派遣单”制度并将脱贫攻坚工作作为重要内容定期专项派遣，扎实开展季度党建观摩评比活动。区、乡、村三级党组织书记建立“三必”机制，即考核必考、述职必述、问责必问，将乡镇（园区）、村“两委”班子党政正职履行脱贫攻坚责任考核情况，作为干部管理的重要内容，体现奖优罚劣，树立事业为上的鲜明导向。进一步压实了党政正职履行脱贫攻坚主体责任。
二是抓组织堡垒作用促脱贫攻坚。发挥党建引领作用，努力为全面打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，切实加强党员干部的党性教育。结合“逐村观摩、整乡推进”活动，抓实看、述、议、评、审、亮等“六个步骤”，营造比学赶超的良好氛围，引导不同类别的党组织晋位升级。按照“不忘初心，牢记使命”主题教育活动要求，全区进行“拉网式”排查，共排查出3个软弱涣散村级党组织，由区级领导干部联系，乡镇主要领导分包，下派驻村第一书记和联村区级单位，按照六步工作法因村施策开展整顿工作。动态管理村党组织书记和领导班子，撤换不称职党组织书记3名，同时结合乡土人才回归工作，按照每村不低于3名的标准调整后备干部队伍库，确保农村党组织书记队伍有德、有才、有为、有续。规范完善“四议两公开”工作法，民主决策贫困户认定等村内重大事项。
三是抓驻村管理助力促脱贫攻坚。区驻村办构建严管厚爱激励机制，既强化日常管理和考核问责，又注重从工作和生活上关心。第一，注重教育培训。主要围绕基层党建、项目申报、村集体经济发展、扶贫政策、整体工作提升等方面进行培训，提升驻村工作队帮扶能力和水平。今年以来，共组织培训7期，培训人数达到330人次。第二，保障驻村经费。为每名区派第一书记、驻村工作队分别拨付1万元工作经费，为驻村队员购买1份年人身保险，驻村补助按时发放，并积极改善工作生活条件，驻村工作队能静下心、下真心开展扶贫工作。第三，加强督导指导。区驻村办联合区扶贫办不定期到村看望并指导驻村扶贫工作，了解驻村工作开展情况并进行工作指导。区派驻村第一书记共22名，其中市派15名，区派7名，共有驻村工作队员36名。今年以来，驻村工作队改善村基础设施56项；引进帮扶项目9项；争取帮扶资金696.6万元；增加村集体收入32.542万元。
四是抓党员先锋带动促脱贫攻坚。区组织部规定每月第三周周三为鹤山区“党员活动日”，会前下发党建工作任务派遣单，明确规定农村、社区党组织持续开展党员志愿者活动，走访慰问困难群众。在8月份扶贫“检查月”，专门增加机关党员干部到所分包村参与脱贫攻坚工作，推动扶贫工作提质增效。目前，组织部已经下发党建工作任务派遣单7期，反馈效果良好。
五是抓产业发展促脱贫攻坚。大力发展农村集体经济，把党的政治优势与农村新经济组织中的资金、信息、技术优势融合起来，结合相关部门开展农村集体资产清产核资，引导利用自身优势资源通过“支部+协会”“支部+合作社”等模式发展集体经济，全区确定姬家山乡张家沟村村为发展集体经济试点项目。同时，年收入低于5万元的村制定集体经济发展规划，为脱贫提供持久强劲动力。
六是抓主题教育促脱贫攻坚。按照区委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署，从9月份起，在全区党员干部中集中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。区四大班子，乡镇、街道办、园区及区直各部门把脱贫攻坚工作纳入主题教育重要任务来抓，把贫困群众的满意度作为主题教育的重要标准，切实加快脱贫攻坚步伐，为2020年全区打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。进一步将全区“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入，从10月中旬至2020年春节结束前，在全区范围内开展“守初心、担使命 情暖百姓 、和美鹤山”活动。要求各级各部门把贫困户、五保户、低保户列为重点帮扶对象，着力解决贫困群众最急最忧最盼的紧迫问题，让群众真切感受到主题教育的成效。目前，活动正在有序推进中。
