1．扎实开展扶贫领域作风治理。全面落实“扶贫领域腐败和作风问题专项治理决战年”要求，认开展专项治理，从严从实、标本兼治，以作风转变促进工作落实。加强基层组织建设，整顿了全区基层软弱涣散党组织，基层堡垒进一步坚强。印发了《全区纪检监察组织扶贫领域腐败和作风问题专项治理决战年行动方案》，对2016年至2019年3月期间受理的问题线索开展大排查大起底，逐件明确“五个一”，共排查出21起扶贫领域问题线索，现已全部办结，给予党纪政务处分2件4人，组织处理2件2人。区纪委书记对18个贫困村开展遍访督查，区纪委抽调业务骨干成立3个巡查组对12个省定贫困村进行专项巡查，压实责任，传导压力，有效巩固了基层干部队伍，压实了抓党建促脱贫工作责任，推进了线索办理进度，确保按期办理完毕。
2．突出抓干部能力提升。制定了年度培训计划，组织区乡扶贫干部外出考察学习精准帮扶和产业带贫经验，全年共举办各类培训班5期，培训扶贫干部1237人次，进一步拓宽了扶贫干部的视野和工作思路。表彰了一批脱贫攻坚工作突出的先进单位和先进个人，提拔重用了9名科级干部，树立了在脱贫攻坚一线锻炼选拔干部导向。组织开展了创业致富带头人培训、农村实用技术培训等培训班，帮助贫困群众学习新技能，提高就业能力。
3．切实减轻基层负担。结合上级工作安排，开展了扶贫领域形式主义官僚主义专项整治活动，帮助基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，切实为基层松绑减负，进一步激励广大干部担当作为，察实情、讲实话、办实事、求实效，不喊口号，不走过场，不做表面文章，把更多精力用在决战决胜脱贫攻坚上。减少了填表报数、检查考评、会议活动和发文数量，规范调查研究，切实减轻基层负担。
